A Honvédelmi Minisztérium célja, hogy az alakulatoknál a műveleti-, harcászati képességet elősegítő ötleteket, innovatív megoldásokat fölkarolja. Az ötleteket a Védelmi Innovációs Kutatóintézet, illetve a Magyar Honvédség segítségével megvalósíthatják, és amennyiben olyan minőségűek, akkor rendszeresítésre is kerülnek – mondta dr. Czermann János a Honvédelmi Minisztérium stratégiáért és humánpolitikáért felelős helyettes államtitkára a Bálna Honvédelmi központban rendezett Második katonai ötletszemlén.
Külön öröm és büszkeség számomra, hogy ez alkalommal kadétjaink is megmutatták, milyen innovációkkal tennék jobbá, hatékonyabbá, biztonságosabbá akár kadéttársaik, akár a Magyar Honvédség katonáinak mindennapjait – hangsúlyozta dr. Czermann János.
Az ötletszemlére közel 180 pályázat érkezett, ezekből választotta ki egy szakmai bíráló testület azt a 15 újító elképzelést, amelyeket az ötletgazdák kétnapos felkészítés, úgynevezett hackathlon után bemutathattak a zsűrinek. Az öttagú testület a Honvédelmi Minisztérium és a Magyar Honvédség innovációval foglalkozó elöljáróiból, valamint a Védelmi Innovációs Kutatóintézet vezetőiből állt. Értékelték az ötlet újító jellegét, megvalósíthatóságát, azt, hogy mely problémára kínál megoldást, valamint az ötletgazda személyes kompetenciáit, illetve azt, hogy a prezentáció során világosan sikerült-e a célt ismertetni.
Az ötletgazdák hat témakörben küldhették be pályázataikat a haderőfejlesztéstől a humángondoskodáson át a kommunikációig és a vezetőfejlesztésig. A záróprogramon a legjobb ötletek beküldői egyénileg vagy csapatban 3-3 percben mutatták be újításaikat. Az egyes kategóriák nyertesei ötszáz-ötszázezer, az abszolút győztes pedig egymillió forinttal gazdagodott, az összes kadét induló pedig élményajándékot is nyert.
A megtartóképesség kategóriában Horváth Attila tartalékos közkatona szerint átképzésekkel, esetleg áthelyezésekkel megakadályozható, hogy a tapasztalt állomány kiégjen és elhagyja a katonai pályát – az igények feltárására Keresztút néven egy applikációt tervezett. A kategóriában győztes megoldást a HM Védelemgazdasági Hivatalban szolgáló Miklós Edina őrmester dolgozta ki kettős céllal: megelőzni a katonák kiégését és erősíteni a társadalommal való kapcsolatot. Megfogalmazása szerint a katonai hivatás elszigeteltsége korlátozza a civil rálátást, de ezen a katonák évi két nap civil helyszínen folytatott önkéntes munkája segíthet. De az, ha a katona mondjuk egy állatmenhelyen önkénteskedik, vagy civilekkel együtt szedi a helyőrségnek otthont adó városban a szemetet, új élményt jelent az állománynak és segít a hosszan fennálló terhelés negatív hatásainak csökkentésében is. Ez a kétnapos elfoglaltság ráadásul könnyen beilleszthető a Magyar Honvédség jelenlegi HR nyilvántartási rendjébe is.
A humángondoskodás kategóriában Gábor János tartalékos főtörzsőrmester a sebesülések okozta elvérzés megelőzésére a gyakorlóba épített érszorítót tervezett. A kategória nyertese, Rajhona Henrietta az MH Bauer Gyula 5. Területvédelmi Ezred tartalékos közkatonája pedig egy olyan mentődrónrendszer koncepcióját mutatta be, amely segíthet akár a sebesült személyek megtalálásában, akár kötszerek vagy más szükséges eszközök szállításával a harctéri elsősegélynyújtásban.
Oktatás, képzés kiképzés kategóriában Horváth András Zsolt tartalékos őrmester a katonák és kadétok bajtársiasságának növelésére ajánlotta a kalandpedagógiát, míg az MH Altiszti Akadémia képviseletében Frankó Imre ezredes, az alakulat parancsnoka és Kollár László főtörzszászlós egy független, több komponensű mobil kiképzői készletet mutatott be. Azért állították össze, mert az orosz-ukrán háborúban kiderült, az képzési, kiképzési létesítmények az elsőként lerombolt helyszínek között vannak, vagyis az oktatást érdemes mobil és könnyen elrejthető körülmények közé telepíteni. Az Adaptive Hussars 2025 gyakorlat során kipróbált 5+1 hetes „krízis” (rövidített) altisztképzés során jól vizsgázott a mintegy hétszázötvenezer forintból összeállítható, egy hátizsákban elférő készlet, amelynek kulcseleme egy belső akkumulátoros és tárhelyes projektor, amelynek áramellátásáról napelemek gondoskodnak.
Az MH Kinizsi Pál 30. Páncélozott Gyalogdandárnál szolgáló Bartyik Zoltán alezredes, Szemerédi Ferenc törzsőrmester és Vastag Zoltán törzszászlós a haderőfejlesztés kategóriában egy mobil moduláris vezetési pontot (MMVP) mutatott be, amely könnyen elrejthető akár parkoló kamionok között is. Az MMVP egy szabványos konténerben a lehető legegyszerűbb anyagok felhasználásával kialakított vezetési pont. A kategória győztese Imhof László alezredes lett, aki harctéri körülmények között, rádiócsendben is alkalmazható lézeralapú rádiókisugárzás és vezetéknélküli adatátviteli rendszert mutatott be.
Három kadét, illetve kadétcsapat mutatta be fejlesztési elképzelését. Szabó-Szálenkó Olivér ötlete egy, a vegyivédelmi köpenyhez hasonló kialakítású ThermoShield névre keresztelt védőeszköz a hőkamerás felderítés kivédésére szolgál. A Rigó-Csaba Dominik, Andries Paula és Kertész Bálint alkotta csapat a kadét formaruhák méretezésére, valamint újabb zsebekre és egyéb kiegészítőkre tett javaslatot. A győztes csapat Halásztelekről, a Bocskai István Református Oktatási Központból érkezett. Túri Áron, Kelemen Balázs Máté és Végh Csongor Benjamin a plasztik kadétkártya kiváltására szolgáló applikációt tervezett. „Számunkra nagyon fontos volt ez a verseny, hiszen egy olyan probléma megoldására mutattunk meg egy lehetőséget, amely a kadétképzés eleje óta jelen van. Az, hogy megnyertük ezt a versenyt, még inkább tudatosította bennünk, hogy folytatnunk kell a fejlesztést” – mondták el a kadétkategória győztesei.
Kollár László, az MH Altiszti Akadémia főtörzszászlósa egy olyan internetes felületet mutatott be a toborzás, kommunikáció, információáramlás kategóriában, amely azokat a jelentkezőket segíti az ismereteik előzetes bővítésében, akik már aláírták szerződésüket, de még nem kezdődött el a kiképzésük. Felföldi Csaba tartalékos főtörzsőrmester a toborzást segítené azzal, hogy a honvédelmi ismereteket úgy integrálná a szakmai képzésekbe, hogy a szak- vagy egyetemi képzésben tanulók lássák, civil szakmájukkal hol és hogyan boldogulhatnak a Magyar Honvédség szervezetében.
A vezetés, oktatás, vezetőfejlesztés kategóriában Pál Mária Antónia, az MH Transzformációs Parancsnokság hadnagya a nemzetközi nyelvi környezetben jelentkező döntéshozatali kockázatok, vagyis a félrefordítás, az időveszteség és az adatszivárgás csökkentése érdekében tervezett egy kifejezetten a katonai szaknyelvre specializált AI-fordítómotort, amely magyarul, angolul és németül beszél. A mesterséges intelligenciát az utóbbi évtizedek katonai szaknyelvű dokumentumaival „tanította”. A kategória és egyben az egész ötletbörze nyertese Balog Zsolt, az MH vitéz Reviczky László 1. Területvédelmi Ezred tartalékos közkatonája lett. „Az innováció egy hálózati megoldás, mondhatni ez a Starlink földközelben. Apró eszközökkel, amiket katonák, civilek, járművek vagy drónok is megkaphatnak, egy saját, önálló, önjavító hálózatot tudunk fenntartani, és azon bizonyos applikációkat, programokat futtatni. Ezzel a hálózattal akkor is fenntarthatjuk a kommunikációt, ha nincs körülöttünk internet vagy mobilhálózat” – magyarázta a győztes, aki könnyen elérhető, boltban kapható, egyszerű alkatrészekből építette meg az eszköz prototípusát.
A Honvédelmi Minisztérium és a Magyar Honvédség által második alkalommal meghirdetett innovációs verseny győztese a képzeletbeli fair play díjat is megnyerte. Úgy gondolta, hogy kategóriabéli versenytársa innovációja is megérdemelte volna a győzelmet, így azt a vele járó pénzjutalommal együtt átadta Pál Mária Antónia hadnagynak.
„Az itt bemutatott innovációk mind fontosak a Magyar Honvédség számára – mondta Schleisz Ferenc Tamás ezredes, az MH Transzformációs Parancsnokság, parancsnokhelyettese – külön öröm, hogy a honvéd kadétok is indultak az ötletszemlén, csakúgy, mint tapasztalt, parancsnoki beosztású katonák. Ez azt mutatja, hogy az innovációnak, a kezdeményezésnek nincs alsó-felső korhatára, azt is jelzi, hogy van kezdeményező képesség, rendelkezünk innovációgazdag emberekkel, és ebből a Magyar Honvédség rövid és hosszú távon is profitálhat.”
Forrás: honvedelem.hu
